1. Sommaire
  2. Notre compagnie

Notre structure organisationnelle

Africa50 assure l’indépendance et la qualité de ses investissements grâce à des structures de gouvernance, de gestion et juridiques efficaces.
 

Responsabilité du Conseil d’administration et Comités du conseil

Le conseil d'administration donne une orientation stratégique à la direction. Il encadre et évalue les politiques de la société en matière d'audit, de gestion des risques d'entreprise, de gouvernance et de stratégie. 

Rôles et responsabilités

Le conseil d'administration détermine l'orientation stratégique de la société et veille à sa mise en œuvre. Ses responsabilités sont définies dans les statuts.

Structure et composition

Les administrateurs sont proposés et approuvés par le conseil d'administration selon une procédure définie par le conseil et approuvée lors de l'Assemblée générale. Ils sont nommés par les actionnaires lors de l'Assemblée générale.

Composition

Le conseil d'administration comprend douze directeurs. 

L'article 7.02 des statuts précise le nombre d'administrateurs devant siéger au conseil d'administration d'Africa50 (actuellement 12 administrateurs). Le conseil veille à ce que sa composition reflète un bon équilibre au niveau de la représentation des compétences, de l'expérience antérieure au sein d'un conseil d'administration, de la durée du mandat, du sexe, de l'âge et de l'origine. Sont également pris en compte le parcours professionnel, les compétences, le temps à consacrer aux responsabilités du conseil, la réputation professionnelle et l'alignement avec les objectifs stratégiques d'Africa50.

Le conseil d'administration a créé des comités pour accroître l'efficacité et se concentrer davantage sur des domaines spécifiques conformément aux statuts. Chaque comité agit principalement comme conseiller auprès du conseil d'administration. Il existe actuellement quatre comités :

  • Le Comité d’audit 
  • Le Comité de gestion des risques d’entreprise et des finances 
  • Le Comité de gouvernance, d’éthique, de nomination et de rémunération 
  • Le Comité de la stratégie, du budget, du développement durable, de l'environnement et de la responsabilité sociale

Le conseil d'administration approuve, révise et met à jour régulièrement ou à chaque fois que des changements importants interviennent, le mandat de chaque comité qui définit sa mission, son champ d'action et ses procédures de travail. Le conseil d'administration peut, de temps à autre, créer des comités supplémentaires s'il le juge approprié. 

Présentation du Conseil d’administration d’Africa50

En savoir plus sur nos Comités du conseil  

Nos normes ESG et l’impact sur le développement

En investissant dans les infrastructures, Africa50 souhaite promouvoir une croissance économique durable, la création d’emplois et l’amélioration des conditions de vie des populations africaines, tout en préservant les ressources naturelles pour les générations futures et en créant de la valeur pour les actionnaires. Nous estimons qu’une proposition forte en matière de normes environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) est un véritable atout : elle jette les bases d’un investissement durable, assure un accompagnement continu de la part de l’État et de la communauté, et donne accès à des capitaux et des partenaires d’envergure mondiale, qui permettront à Africa50 d’avoir une rentabilité et un impact sur le long terme.

en savoir plus sur nos normes ESG 

Structure décisionnelle d’investissement

Les transactions potentielles qui intéressent Africa50 - Développement de projet ou Africa50 - Financement de projet sont présentées par les équipes d’investissement concernées, sous la supervision de leur directeur respectif, au Comité d’investissement pour approbation.

Quand les équipes obtiennent l’approbation du Comité d’investissement au stade de la conception, elles effectuent une analyse approfondie, mènent des consultations, des missions de due diligence, et élaborent une structuration de la transaction, en vue d’obtenir l’approbation finale. Le Comité d’investissement est composé du Directeur général d’Africa50 (qui préside le comité) et d’experts indépendants externes (dont deux font partie du Conseil d’administration d’Africa50) ayant une vaste expérience dans les secteurs couverts par Africa50. Les membres du Comité d’investissement sont recrutés internationalement, choisis par le Directeur général, et présentés au Conseil d’administration pour approbation. Le président du Comité d’investissement fournit des rapports au Conseil d’administration sur les activités du comité, mais il ne s’agit pas d’un Comité du conseil.